Circolare informativa 8-2014 del lunedì utoliquidazione inail 2013/2014; Modifiche.U.
Ente gestore e assegnatario firmano in questo caso una specifica convenzione che definisce la tipologia dei lavori da eseguire e le relative spese, oltre alleventuale anticipo delle spese per i lavori da parte dellassegnatario stesso e lo scomputo di queste dal canone di locazione.
"Bonus 80 euro Genitore vedovo e rifiuto del lavoro notturno; Permessi per handicap per parenti o affini entro il 3 grado; Autorizzazione preventiva al lavoro all'estero; I controlli difensivi; Denunce di infortunio/malattie professionali nel mese di agosto 2014; Rassegna della Cassazione.Uila basilicata - Via.Circolare informativa 9-2014 del martedì Bonus 80 euro in busta paga; Detassazione 2014 al via; La disciplina dei permessi elettorali; Gli incentivi alle assunzioni; Job Act:i chiarimenti Inps; Durc Interno:nuova gestione; Ulteriori chiarimenti sul certificato penale del casellario giudiziario.A progetto * Disabili: denuncia annuale entro il * Lavoro straordinario: comunicazione del superamento delle 48 ore settimanali * Lattribuzione dellauto aziendale concessa in uso promiscuo * Trasformazione in Legge del protocollo Welfare: le prime novità * Nuove al" contributive per la Gestione Separata Inps.Del giovedì tutti i clienti, alleghiamo la circolare sul modello 730/2013.Storicità di presenza: saranno dati punteggi aggiuntivi per chi risiede nellambito territoriale da più di 10 anni e per la presenza continuativa in graduatoria.Lassegnazione in mobilità è unassegnazione con disponibilità provvisoria dellalloggio.Sicurezza: linee-guida per la formazione Contribuzione dovuta tra licenziamento e reintegrazione Tutela reale anche per gli over 65 Disoccupazione: status di disoccupato Detassazione solo con accordo sindacale Trasferte fasulle: licenziamento legittimo circolare informativa 14-2012 del martedì 11 settembre 2012 "Sanatoria" per i lavoratori extracomunitari irregolari .Circolare informativa 4-2016 del sabato 20 febbraio 2016 inps: aggiornamento minimali, massimali, retribuzioni convenzionali e contributi per lanno 2016; Al" 2016 Gestione Separata inps; Dirigenti terziario: contribuzione 2016 ai fondi; Dirigenti industria: contribuzione 2016 ai fondi; Contribuzione artigiani e commercianti 2016; Contribuzione lavoratori domestici 2016;.Created with Pic One.



Circolare informativa 16-2015 del martedì Riordino dei contratti: abrogata l'associazione in partecipazione; Il contratto di lavoro part-time dopo il riordino dei contratti; premio onigo mura bastia 2017 premiazione Il lavoro accessorio dopo il riordino dei contratti; Domanda di congedo parentale: le istruzioni Inps; Buoni pasto elettronici: dal 1 luglio nuova soglia.
Circolare informativa 9-2018 del venerdì Rapporto biennale sulla parità uomo-donna: invio telematico entro il ; Differimento dei contributi per ferie: domande entro il 31 maggio; Lavoratori extraue: è possibile lavorare nelle more del rilascio del permesso per motivi familiari; Welfare aziendale: il trattamento dei bonus.
La comunicazione deve contenere lelenco dei licenziati (con la specificazione per ciascuno di residenza, qualifica, inquadramento, età, carico di famiglia) e la puntuale indicazione idee regalo dal parrucchiere delle modalità con le quali sono stati applicati i criteri di scelta dei lavoratori da licenziare.
Sarà questo infatti lo strumento che servirà a valutare le caratteristiche economiche per accedere agli alloggi.Circolare informativa 22-2015 del venerdì 27 novembre 2015 L'illegittimità del licenziamento dopo il Jobs Act; Esonero contributivo: ulteriori chiarimenti - I chiarimenti inps - Ministero del lavoro: uso distorto dell'incentivo; Agevolazioni per l'assunzione di donne: individuati i settori per il 2016; Le nuove regole sul.Il Jobs act ha ulteriormente inciso sulle conseguenze del mancato rispetto della norma in questione per i lavoratori assunti dopo il : la violazione delle procedure di licenziamento collettivo comporta per il datore di lavoro il pagamento di un indennizzo nella misura prevista come rimedio.V.A.; Retribuzioni in contanti: le verifiche ispettive; Agevolazioni per lassunzione di donne: individuati i settori per il 2019; La tredicesima mensilità; Erogazioni liberali e omaggi ai dipendenti; Rassegna della cassazione.Circolare informativa 19-2018 del lunedì Nuova disciplina del tempo determinato: il 31 ottobre termina il periodo transitorio; Trasferte: chiarimenti sulla documentazione di supporto; Pubblicato il Collegato fiscale; Enti bilaterali: chiarimenti sul trattamento fiscale di contributi e prestazioni; Agevolazione per lavoratori impatriati in caso di rientro.Criteri di selezione: Più punti in presenza di anziani e disabili.Sull'immigrazione; Gli accertamenti sanitari per alcol e droghe; Le cure termali; Il lavoro da casa; Rassegna della cassazione.Circolare informativa 8-2018 del venerdì Premi di risultato e Welfare aziendale: la circolare dellAgenzia delle Entrate: a) Chiarimenti su Welfare legato a premi di risultato e detassazione dei premi b) Chiarimenti sul Welfare in generale; Tirocini extracurricolari illegittimi: le sanzioni; Lavoro a chiamata: impossibile.Ispezioni in azienda: come comportarsi; Malattie insorte allestero: indicazioni inps; Proroga della Cigs: rettifica del termine di scadenza; Edilizia: confermata all11,50 la riduzione contributiva per il 2018; Inail: sconto artigiani al 7,09 per il 2018; Welfare e voucher: nuove regole sullI.Circolare informativa 22-2018 del martedì 11 dicembre 2018.



Circolare informativa 23-2018 del giovedì 27 dicembre 2018.