al dirigente.
Civ., come modificato dalla legge,.
1 Retribuzione mensile di fatto La retribuzione premio per punti mensile di fatto del dirigente, comunque composta, di cui allarticolo 6, comma 2, del ccnl 18 dicembre 2013, a decorrere dal viene fissata in euro.800,00 mensili lordi.
Alla scadenza dei tutte le categorie del premio nobel termini sopra indicati, ove per il perdurare dello stato di malattia, il rapporto di lavoro venga risolto da una delle due parti, sarà dovuto al dirigente, oltre al trattamento di fine rapporto, anche l'indennità sostitutiva del preavviso di cui al successivo art.10 del decreto legislativo.29, saranno assicurate le medesime garanzie sul rischio riservate alla generalità dei dirigenti in base alla Convenzione Antonio Pastore.Lindennità supplementare di cui ai commi 16, 17 e 18 del presente articolo ha natura risarcitoria, non è assoggettabile a contribuzione di alcun tipo e dovrà essere computata sullultima retribuzione lorda (ivi compresa la retribuzione in natura fiscalmente imponibile sulleventuale" variabile (come media degli.A decorrere dal, la contribuzione annua a carico dei dirigenti pensionati è fissata in euro.985,13.Ove ciò non avvenga e l'azienda non proceda al licenziamento il rapporto rimane sospeso, salvo la decorrenza dell'anzianità agli effetti del preavviso e del trattamento di fine rapporto.La Commissione paritetica territoriale esperisce il tentativo di conciliazione ai sensi dell'art.Questo procedimento non è più possibile da settembre 2016 essendo stata resa obbligatoria la rintracciabilità dell'utilizzo del singolo buono (vedi oltre).Parta quarta - welfare contrattualgevolazioni contributive Art.Qualora il dirigente abbia compiuto il 55 anno di età, se uomo, o il 50 anno di età, se donna, il trasferimento potrà avvenire solo previo consenso dell'interessato.



I dirigenti di prima nomina hanno diritto a un numero mediaworld sconto green di ore di congedo retribuito (corrispondenti ad un minimo di 6 giorni nell'arco di un triennio) per l'attuazione di specifici programmi formativi concordando con le aziende le aree di intervento e di approfondimento necessarie per.
Ferma restando la retribuzione convenzionale, il contributo integrativo è pari all'1,50 a decorrere dal, all'1,52 a decorrere dal, all'1,54 a decorrere dal, all'1,74 a decorrere dal ed all'1,76 a decorrere dal.
Silvia Favasuli, Jobs Act e buoni lavoro, pericolo precarietà, Linkiesta.
Susanna Camusso, segretaria generale della cgil, ha dichiarato che il governo Gentiloni, con la momentanea abolizione dei voucher, ha ignorato 4 milioni di firme raccolte dalla cgil per il referendum 34 ; Tania Sacchetti, segretaria confederale della cgil nazionale, ha definito lazione del governo Gentiloni.A decorrere dal, fatti salvi gli accordi territoriali già in atto, possono essere istituite Commissioni paritetiche territoriali di conciliazione delle controversie individuali di lavoro di cui all'art.Iscrizione sul portale Inps per pagare tramite i Voucher piccoli lavori occasionali.1 - Agenzia per il lavoro Le parti, anche in considerazione dell'attuale congiuntura economica, convengono di sollecitare congiuntamente il Governo affinché dia attuazione alle disposizioni di cui all'art.Da Wikipedia, l'enciclopedia libera.29 Agevolazioni contributive per nuove assunzioni o nomine di Dirigenti.In relazione al periodo di vacanza contrattuale -30 novembre 2012, ai dirigenti in forza alla data di stipula del presente accordo verrà corrisposto, con la retribuzione del mese di dicembre 2012, un importo "una tantum" di euro.000,00 lordi.Le somme eventualmente erogate dall'azienda in data successiva al in eccedenza rispetto alla retribuzione di cui all'accordo economico, potranno essere ridotte di un importo pari a quello che nell'accordo stesso veniva evidenziato quale elemento di maggiorazione, fermo restando che il beneficio a favore del dirigente.4 - Fondi integrativi ed enti contrattuali Ove si rendessero necessari interventi per l'anno 2014, dato l'assetto mutualistico dei Fondi Mario Negri e Mario Besusso, dell'Associazione Antonio Pastore e del cfmt, le parti si impegnano ad incontrarsi tempestivamente, al fine di estendere ai dirigenti.